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第五十七章 越南之行（第2页）

“的确非常受欢迎，”长秘书心照不宣的笑了笑，突然话锋一转：“董事长先生，据我所知，贵公司在中国的投资非常成功，鉴于两国之间微妙的关系，您能否说说为什么又会对投资我国产生兴趣？”

晚上跟副部长见面那只是个仪式，眼前这位所谓的秘书，才是真正的谈判对象。

刘思伟心知肚明，略作沉思了片刻，一脸诚恳地说：“长秘书，我们只是普通商人，不是政治家。在商言商，哪里有展前途，我们就会去哪里投资。就目前而言，贵国的投资环境要比中国更好一些，尤其政局和经济都相对稳定，这一点非常难能可贵，所以才有了这次河内之行。”

长秘书追问道：“这是不是意味着您不看好中国的改革开放？”

“也不能这么说，只是中国前段时间的物价走势，给我留下了太深刻的印象。尤其对我们这些做实业的公司而言，一个相对稳定的经济环境太重要了。比如原材料价格，比如工人工资，都必须要考虑到，否则我们的产品在国际市场很难具有竞争力。”

领导人死得早，对一个国家来说或许是一种幸运。

“胡伯伯”逝世后，越南的政权更替相对平稳，几乎没起任何波澜。经济虽然落后，但物价却总体保持在一个绝大数人都能接受的水平。

这一点，对中国极为反感的长秘书深以为然，不无自豪地说道：“董事长先生，我国政府绝不会像我们的邻居那样让您失望，只要您真心实意的投资，那就能获得相应的回报。”

“我也是这么认为的。”

最后一道政审通过，长秘书立即要求船夫靠岸，叫来一大帮外资局官员正式跟刘思伟和章程等人展开谈判。

“……招聘细节如员工人数、职位、薪金、工作条件等可以刊登广告，或通过收音机和电视布。招聘申请表格须根据第2o号公告为准，招聘中有几个强制条款一定要注意到，第一，贵公司只可以招聘百分之三的外籍员工。”

“这一点我有疑义。”

－皮尔斯放下纸笔，直言不讳地指出：“工厂动工之前，我公司先要在河内设立办事处或分公司负责筹备筹建，以及办理相关手续，外籍员工人数必然过百分之三。”

长秘书权衡了一番，同意道：“特殊情况特殊对待，但必须要由河内市人民委员会批准。”

“好的，您继续。”

“第三款工资等级差别计算细则，工资等级差别须向劳动厅登记和向员工公开宣布，最高工资不得过五十万盾，最低工资，也就是一般简单工作人员工资不得低于十万盾，加班费工作日15o%，周末和其它法定假日2oo%，全年加班时间不能过2oo小时。”

刘思伟跟章程对视了一眼，点头道：“这一点我们没有疑义。”

……

经过一下午的激烈谈判，终于拿出一份两百万美元的投资意向书，并飞快地送往计划投资部和河内市人民委员会审核。

晚上七点，胜利酒店宴会厅人头攒动、热闹非凡。

越南计划投资部黎副部长、河内市长以及河内市人民委员会几位政府委员，在外资局正副局长的陪同下为香港nB电气股份有限公司代表团接风。

部领导讲话，媒体采访，忙得不亦乐乎，晚宴过后举行隆重的签字仪式。在连绵不绝的镁光灯闪耀下，河内市长和nB电气董事长刘思伟分别在两份意向书上签上大名。

为了体现越南人民的热情，也为了不让快煮熟的鸭子飞掉。第二天一早，河内市政府在长秘书的提议下，特别安排两辆车送章程一行去下龙湾参观。相对那些搞贸易的港商，愿意掏真金白银来投资的nB电气更受欢迎。

河内市人民委员会政府委员亲自陪同，警车开道，电视台全程采访，直到在下龙湾宾馆吃完午饭才把他们送往机场。

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