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第153章 规矩（第1页）

九月本是个开学季。

林静却在这个月和其他同学一样，走向了找工作的“”洪流”。

原因很简单，她需要钱来独立，来生存。

作为一个被社会毒打过的成年人，林静深知咖啡店兼职这种零工对于积累工作经验并无益处。

对只怀揣着英语四级证书，暂时连毕业证都没拿到的林月而言，找一家正儿八经的单位实习，应该是条比较好的路子了。

所以她替林月接受了夏云的好意。

L公司的一面安排在人力资源部的小会议室进行。

面试她的是一个名叫朱艳的招聘专员，林静从前在L公司工作时没见过她。想必是人事部后来新招的员工。

朱艳坐在旋转椅上，双足交叠，高跟鞋翘起，她用兰花指捏着林月的简历，嫌弃之色浮于言表——L公司好歹是五百强集团下的公司，在如今海归泛滥，学历贬值的时代，这样逊色的简历难道不是应该被石沉大海的么？

正常第一关就会被筛掉啊。

但领导告诉她这是用人部门推荐的，还是那位夏大姐塞来的简历。

朱艳虽然才加入公司不到一年，但已经见识到夏云平素在公司“横行无忌”的风格。

那天，夏大姐拿了简历找到招聘主管，用手指着一条条的招聘要求，振振有词地说这份简历基本满足要求。

呵，谁不知道外企的招聘要求就和择偶条件一样啊？

听起来没什么要求，实际都要一层层地筛选考核，往上走的？

手头这份简历能和港中文、悉尼大学、南大的毕业生简历放一起？

算了，反正这一关，只是走过场。

让后面的人头疼去吧。

不值得为了这样的岗位得罪人！

——何况候选人合不合适也是用人部门说了算。

朱艳象征性地问了几个问题，便把林静和其它三个候选人的简历送到了采购经理潘永强那边，并通知了时间让林静参加“二面”。

原本按照二面的流程是“三选一”，也就是说除了林月这份简历外，其实只需要挑选两个候选人就行了。

可招聘部门故意搞了个“3+1”模式，打包甩锅给了采购部，摆明这告诉他们额外的人可以被录取，但是有些“额外操作”。

本来是招个实习生而已，没多大的事。

林月虽然不能和另外三个候选人比，但好歹S大也不算差，有熟人打了招呼，再走个过场也不是太难的事。

偏偏新任的采购经理潘永强是没主见的，他拿着简历先是找夏云淡，一会又跑去招聘主管聊，白白惹人笑话。

后来夏云直接去找了供应链经理Leo。

夏云关上Leo的办公室门，附身用食指和中指并拢，敲了敲Leo的桌子：“Leo，实话和你说吧，林月是林静的妹妹。”

“what？林静有亲妹妹？”Leo惊讶地问。

夏云避而不答，只问他：“我、你、林静三人是同一批进公司的，填面试登记表的时候还是林静借给你的笔。七八年过去了，你摇身一变成了大领导，事业有成，家庭幸福，说好的有福同享呢？现在人家妹妹想找个实习的工作，你不照顾一下？”

Leo还没回答，夏云又噼里啪啦地说：“反正我是答应人家妹妹了，你就说帮不帮忙吧？”

她扬眉道：“实习生而已，又不是正式录用。潘永强他搞了一个礼拜了还没定下来，人是放我手下用啊，到时我来带不就行了？”

Leo也见到夏云头疼。

夏云是个好人，仗义的好人，但她现在这个样子就是她升不上去的原因——能力强、脾气大，做事不太按照规矩来。

潘永强这人本就是Leo自己招聘进来的。

潘永强固然有他的缺点，比如优柔寡断，但也并不是没有优点。

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