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第29部分（第2页）

从此之后，周伟一直不忘帮助家乡的亲朋好友，只要老家的人求他在北京谋个差事，他都会豪爽地说：“来北京找我吧，就放在我公司里干。”于是周伟身边聚集了一帮感恩戴德的亲友。

最初的事实证明，王华这些亲友们不但是周伟情感上的亲人，更是他事业上的得力助手。周伟在经营中发现，医药销售在历经市场经济几年的发展之后，各大医院和医药销售渠道已经相对固定，并形成了独特的医药销售潜规则。作为一家在北京还名不见经传的小公司，想突破这种销售形式实在太难，但找不到好的突破契机就无法将公司做大。

头脑活泛的王华向周伟提出一个绝妙的建议，将药监局官员、制药企业的老板以及卫生部门官员及医院领导、专家等相关人员聚集在一起，搞几次大型的研讨会、联谊会，这样就在官商之间搭起了一个互相需求的桥梁，形成多赢的局面，不但凝聚多方人脉，而且可以代理多家企业的产品，更容易串联起各个方面的关系。

周伟何尝不明白关系就是效益这个道理。经过紧锣密鼓的前期准备，这场由周伟的公司联合几个协会组织的研讨会在北京一家顶级宾馆举行。会议邀请了100余名相关人士参加，研讨会在一片觥光交错中圆满结束。而对于周伟而言，仅仅花了十几万元请了一顿饭，却织就了一个由各方要害人物组成的关系网，收获实在太大了。　电子书　分享网站

第十四章：总经理以怨报德灭杀董事长（5）

就在这次盛会之后，周伟在公司宣布王华成为公司的副总经理。因为公司规模较小，也没有什么正式文件，只不过是口头任命而已。对于王华而言应该很知足了，但让他有些不快的是，自己立下如此功劳只得了个副总虚名，并没有得到实际利益。

此后的几年间，王华虽是副总，虽然在公司的发展中立下汗马功劳，但他明白自己只不过是个比别人多拿一两千元的高级打工仔而已。因为公司毕竟是周伟个人的，自己忙活一场没得到应有的回报。于是，王华开始有了自己的小算盘。而此时生意做得越来越大的周伟并不清楚王华的想法，反而把几个重要品种的药品销售交给王华全权经营。

转眼到了2005年，正在周伟的事业如日中天的时候，他怎么也没有想到，他的第一次危机也悄悄临近了。由于药品市场供大于求等原因，几种原本紧俏的药品反而滞销甚至出现亏损。虽然王华每个月都拿着收支报表给周伟看，但在医药行业摸爬滚打了十几年的周伟也开始犯了嘀咕：其他药品生意都还顺利，为什么这几个市场紧俏的品种反而不能盈利？难道真的像王华说的那样，仅仅是回扣公关费用高和各家企业恶性降价竞争导致不能盈利吗？如此下去，怎么走出这种入不敷出的怪圈儿？

周伟从账本上查不出王华有任何瑕疵，私下询问业务员，得到的结果并没发现王华私吞货款。如果断货就断了关系，硬撑下去也不是办法，周伟一下子也没了招数。他只好找王华推心置腹地商量应对策略。

王华似乎胸有成竹，立即提出公司进行股份制改革的建议。王华建议部分骨干*按照进入公司的年度和职位等条件，每人获得一定的股份，这样除了工资之外员工还可以拿到股份的分红，只有企业跟自己的利益紧密相关，员工才会真正把自己跟公司捆绑在一起。

王华的这个建议似乎是无懈可击的，并且得到了公司大多数人员的赞成，面对全体员工纷纷举起的手，周伟不可能全盘否决。可按照王华的建议，周伟的私人公司将被他自己从贫困的土地上拉出来的人分掉一小半，而在这些股份的分配中，王华无疑是最大的受益者。

此时，考虑到事业发展的周伟并没考虑更多，毕竟自己仍然占有这个公司80％以上的股份。公司只有引入现代化企业理念才能做大，于是周伟采纳了王华的建议。此后，周伟成为公司的董事长，而王华变成了总经理，拥有公司8％的股份。

自身不检点，董事长惹来杀身祸

周伟之所以没有把这一次公司改制当作危机，是因为他觉得公司毕竟是自己的，总经理是自己的好兄弟，分给他一点股份既是一种鼓励也是一种施舍，而自己是董事长，财务大权不会旁落，钱不会装到别人的兜里。至于分摊到其他人那些很小的股份份额，反正大多都跟自己沾亲带故，到年底分红给多少还是自己说了算。所以周伟根本没放在心上，更没想到这是王华第一次向他发难。

其实周伟不清楚的是，在他带着王华这些亲友来到北京时，王华他们是打心眼儿里感恩戴德的。进京之前，对于周伟提供给他们这个人生飞跃的平台，他们是可望而不可即的。可是当那些洗掉腿上的泥巴，穿上皮鞋的亲友登上京城大舞台后，随着眼界的开阔和社会地位的转变，他们对周伟的态度也开始了转变。刚开始周伟得到的是施舍的*，而这种施舍对于那些曾经感恩的亲友，却变成了嗟来之食。于是，在这个以亲友为纽带构建起的公司里，不平的情绪在各个利益群体间开始暗流奔涌，不满的情绪开始蔓延。

第十四章：总经理以怨报德灭杀董事长（6）

刚进北京的时候，那些亲友们没有想到，到周伟的公司里打工不但要打卡上班，出门还要请假，扣工资。这些在一般公司里习以为常的制度在那些亲友们眼里已经是过分的要求。更让他们难以忍受的是，本来投奔周伟是觉得沾亲带故有个照应，却没想到要忍受他无来由的坏脾气。周伟是个热心人也是个粗线条的人，在他看来，在北京给亲友们一份工作，用自己的羽翼庇护他们，已经是很对得起他们了。再加上彼此是亲友甚至是下辈的子侄，骂他们几句他们也能接受，毕竟都是自家人嘛。所以在公司里周伟对王华和亲友反倒没有对其他员工那么客气，这也包括王华从老家带来的亲友。

王华的一个远方侄子听说王华在北京当了总经理，找到王华想到大城市见见世面，赚些大钱。王华无奈之下硬着头皮找到周伟，没想到周伟爽快地答应了。王华的远方侄子来到公司后，因为文化低没有一技之长，周伟就把公司的杂务差使交给了他。可干这个活天不亮就要起床打扫卫生，接着要去买早餐，中午和晚上还要安排好公司的盒饭，这样来往饭店好几趟。平时送个材料买个办公用品什么的，都是他一人跑来跑去。天气好的时候还罢了，一旦刮风下雨，在暖和的被窝里哪里起得了床。由于睡过了头或者中午赶不回来，他经常耽误大家吃饭，让很多人怨声载道。每逢这时，火爆脾气的周伟总忍不住骂他一顿。后来周伟干脆取消了他负责伙食的资格，只让他在外面跑腿，工资也由1000元降为800元。后来有一次周伟让他出去买文件夹，他却买回来一堆档案盒，气得周伟不问青红皂白就是一顿臭骂，王华的侄子刚回一句嘴，正在气头上的周伟居然抱起档案盒狠狠地甩在了王华侄子身上。王华气愤不已，当即就赶侄子回了老家。王华虽然表面上也不说什么，却对周伟积蓄了满腹的怨气。

每个私企老板都喜欢按照自己的喜好管理自己的公司，周伟不但对自己的亲友颐指气使，对应聘来的员工，只要有毛病通常是毫不客气地辞退。安徽籍的李志刚在周伟的公司里干了不到两个月，因为办理一次业务时失误让公司亏了钱，周伟立即将李志刚赶走，一分钱的工资都没开。而李志刚正是王华招聘来的。最后，一时找不到工作的李志刚从王华那里拿了200块钱，才勉强找了个地下室住下后才找到工作。由此，李志刚感激王华却恨上了周伟。

如果仅仅是周伟的坏脾气，王华还能接受。可是，王华无论如何是接受不了的是周伟的生活和待人接物的方式。

来到北京不久，当连女友都没有的王华第一次跟着周伟开车到一所艺术院校的大门口，去接一位刚刚下课的女孩儿时，周伟毫不顾忌地在王华面前跟那个女孩儿打情骂俏，深深刺激了王华。那一次，王华知趣地离开后，坐公共汽车回了公司。后来，王华得知周伟送给那个女孩儿一部新式手机时，刚到北京还买不起好手机的王华觉得难以接受。周伟却满不在乎地说：“我喜欢跟漂亮的女孩儿在一起。反正我有钱，跟她们在一起我得?

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