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第7部分（第3页）

人事部经理在离职前，曾向公司推荐李萌代替自己。但最终坐到这个位子上的人，却是吴华。公司的人都为李萌感到不平，因为吴华无论从资历还是学历或水平上都比不上她。

＇笨人的做法＇

李萌通过多方打听后，得知吴华使用了不光明的手段才得到这个职位。此后的一段时间，李萌对此事一直耿耿于怀，因此在公司处处与吴华做对。

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第24节：你是聪明还是笨（24）

吴华也不甘示弱，两人的矛盾越来越大。

吴华利用他人事经理的权利，处处为难吴华。终于，李萌一次工作上的失误，被吴华抓住了把柄。吴华向公司领导巧妙地汇报了这件事，李萌受到警告和降薪的处分。

气愤不过的李萌最终选择了辞职，离开了这家工作5年多的公司。

＇聪明人的做法＇

有人为赵萌感到不平时，李萌却笑着说：“其实，吴华有许多优点，比如活泼好学、聪明伶俐，都是我所不具备的。”

吴华知道自己为得到这个职位使用了不光明的手段，所以，心里一直觉得愧对李萌。没想到赵萌如此大度，非但不追究此事，还在同她及其他同事的交往中一直保持非常友好的态度，这让吴华既意外又感动。

在第二年的薪资评比中，李萌得到了全公司最高的加薪待遇。当然，身为人事经理的吴华在其中起了举足轻重的作用。

不久，李萌也被老总委派做了公关部经理。

＇智慧点拨＇

随着社会的发展，竞争也越来越激烈。在竞争中体现出来的健康心态，对我们的前途发展起着至关重要的作用。

③人缘大于才干

张娅是某公司的副总经理。她长得非常漂亮，虽然脾气有点急躁，但大家都知道其实她心地很好，而且爱护下属，有什么事总是主动为大家扛下来，所以部门的员工都喜欢她、支持她。

另一名副总经理是从哈佛MBA毕业的Kathy，其工作能力也颇受老板欣赏。老板的话更隐晦：“公司派Kathy协助你的工作，有什么问题你们要协商解决。”

由于该公司的总经理要调回集团总部，于是集团决定从张娅和Kathy两人中选一个接替总经理的位置。

集团要求张娅和Kathy为开辟辖区内新的市场做出营销计划。公司这次特别慎重，而这次机会对张娅和Kathy来说，意味着什么，两人都清楚。

＇笨人的做法＇

Kathy想着自己是哈佛MBA毕业的高材生，在办公室颐指气使。她训斥于红：“办公室不是吃早餐的地方，如果违反的话，扣除一天的工资。”然后转身又对着小路说：“以后要注意形象，不要穿得这么随便来上班！”公司的人对Kathy的颐指气使都觉得很不舒服。

做营销计划时，Kathy单枪匹马，紧锣密鼓，仿佛一场战争就要爆发。

到举行论证会时，集团总部所有高层管理者都参加了。Kathy在会上讲了她的计划，讲解得很精彩，计划中也充满了智慧，但是并没有赢得大家的鼓掌。

自然，公司总经理的职位也最终与Kathy无缘。

＇聪明人的做法＇　　　　　在Kathy训斥员工时，张娅为员工解围说：“Kathy，我想这可能是我的过失。各项制度正在重新制定中，谢谢你提醒我。”

张娅还把那两名员工叫到办公室，说：“于红，我知道你早上要送孩子上学很忙，所以没说过你，但是现在你多多注意好吗？小路，你也要多注意一下自己的形象。”

语重心长的几句叮咛，使两个人觉得张娅真像一个大姐姐，都感动地看着她。

第二天上班时，张娅发现办公室收拾得井井有条，进门的小客厅摆满了鲜花，大家都在认真地工作，只听到敲键盘和打印机的声音。小路则一改牛仔的尊容，穿上了白衬衣黑西装，这一切都让张娅很意外。

做营销计划，张娅到处查找资料，她不怕对手知道她的计划书，和大家一起讨论，听取大家的意见。

公司举行论证会时，张娅并不是单独发言，而是让小路先讲解了整体计划，全新的思路加上合理的市场分析，用事实说话，让人觉得非常完美，老板第一个带头鼓起了掌。随后其他几位同事按事先安排分别讲述了计划的其他部分。

张娅获得了公司总经理的职位。在竞争中，张娅借用了团队力量，赢得了这场战争。

＇智慧点拨＇

在没有血腥但却相当残酷的竞争中，任何人都不可能孤立地生存，都必须树立良好的个人形象，与别人建立友善的人际关系。在团队里赢得好人缘，把自己的工作做好，平和地面对竞争，这样才能在竞争中占据优势。

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