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第2部分（第3页）

你可以处事不够圆滑，你可以能力有限，你可以犯些小错误，但你绝对不可以不忠诚。不要试图搞小动作，你的上司能有今天的位置说明他绝非等闲之辈，你自认为高明的手段，在他的经验阅历面前也不过是小儿科。

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第7节：你是聪明还是笨（7）

一些笨人自视“聪明”，他们最擅长发现公司制度的某些漏洞，然后利用这些漏洞贪小便宜，这是背弃忠诚的开始。例如，用公司电话悄悄挂个私人长途；利用工作时间办私事；更有甚者，为接受客户的回扣，不惜牺牲本公司的利益。虽然你自以为做得天衣无缝，但世上没有不透风的墙。总有一天，老板会发现你的行为，而怀疑你的人品，就会失去对你的信任。

一个不忠诚的人是很难在职场立足的。因为你的不忠诚，其他公司也不会欣赏和接受你。当你偷偷地出卖自己公司的利益时，即便他人得了好处，也不会尊重你，只可能窃笑说：“这人最容易上钩，以后找他下手。”

聪明的人知道，忠诚是上司对员工的第一要求。而忠诚上司，从某种意义上讲，就是忠诚于他的事业，凡事站在上司立场去考虑，细致周到地体察上司的意图，并且不以此作为寻求回报的筹码。聪明的人相信，上司会把忠诚的下属当成自己人。因此，他总是通过多种方式表达对上司的忠诚，将自己的坦诚展现给上司看，让上司感到自己是可靠的员工，也因此得到上司的喜爱和信赖。

要考验一个人是否忠诚，逆境是最佳时机。正所谓“疾风知劲草，板荡识忠奸”，当公司经营陷入困境或上司由于某些原因身处困境时，聪明的人不会临危逃跑，更没有落井下石，而是坚守岗位出谋划策，全力为上司分忧。在公司恢复正常营运后，他的行为令上司感到钦佩服并给予回报，被上司视为左右手而不断获得提携。

◇事典◇

①忠诚是财富

肖亮在一家大公司供职。他能说会道，且做事果断，有魄力，所以，很快就被提拔为技术部经理。

一天，一名港商在市内一家知名的饭店宴请他。几杯酒下肚，港商很正经地对肖亮说：“老弟，我想请你帮个忙。”

“帮什么忙？”肖亮很奇怪地问。

“是这样，”港商说：“最近我公司和你们公司正在谈一个合作项目。如果你能把你那个部门的技术资料提供给我一份，这将使我们公司在谈判中占据主动。怎么样，你能不能尽快帮我复制一份？”

“什么，你是说，让我做泄露公司机密的事？”肖亮皱着眉头道。

港商小声说：“我让你帮我是有条件的，如果办成了，我给你15万元报酬。还有，这事儿只有你知我知。对你一点儿也不会有影响。”

说着，港商把15万元的支票递给张平。

＇笨人的做法＇

肖亮心动了。