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第7部分（第2页）

小黄难以拒绝小花的热情，但也不想让这份“友谊”升温太快。因此，每当小花帮她一点忙后，她便会加倍偿还，不想落她一点人情。例如，小花今天帮她整理资料，小黄改天便会替她加班；小花帮她买午餐，小黄就会请她吃饭。

有一次，小花来财务报销。小黄看出来那是一张假发票，当时便指出来了。小花也没有理由责怪小黄。

＇智慧点拨＇

人际交往注重礼尚往来，有些时候好意不全是免费的。对于同事的“热情”，不能说对方对你一定有所图谋，但至少你应该清楚：“我不能随便欠他的人情。”

⑤提防职场“无间道”

王刚进入一家公司只有一个月的时间，便发现老板是个十分小气的人。公司一位同事经常向王刚抱怨，老板是多么的小气。

＇笨人的做法＇

听同事这么一说，王刚也心直口快，与对方便你一言我一语地数落起老板来。过了一个星期，王刚被以“莫须有”的“罪名”开除了。后来他才知道，是上次自己与同事的一番谈话得罪了老板。原来，那位职员是老板的一位亲戚，表面上他是在说老板小气，其实，这是他与老板合伙使出的一招——引诱其他人说出他们对公司与老板真实的想法。

＇聪明人的做法＇

虽然王刚也不喜欢老板的小气，但他深知职场“江湖”的险恶。因此，每次当同事说老板小气时，王刚只当没听见，常常是“顾左右而言他”，并不发表意见。

过了几个月后，王刚从其他同事那里了解到，这名经常说老板小气的同事其实是老板的一位亲戚，是老板有意安排在公司的间谍。王刚暗暗庆幸自己没有“中计”。

＇智慧点拨＇

虽然并不是每一个人都能遇到这样的事，但是，事事相通，上面的案例可以让我们引以为戒，防人之心不可无。

▲虹桥▲书吧▲。

第23节：你是聪明还是笨（23）

聪明人竞争含蓄有方法，笨人竞争张狂自负

追求工作成绩，希望赢得上司的好感，早日升迁，以及其他种种利害冲突，使得同事间天然地存在着一种竞争关系。利害关系导致同事之间关系的紧张，表面上看起来大家同心同德，平平安安，和和气气，内心里却可能各打各的算盘。

竞争不可避免，员工该如何参与竞争呢？

有些人面对强于自己的竞争对手，不惜贬损污蔑；面对弱于自己的竞争对手，又表现得张狂自负。一旦与同事意见出现分歧，便开始大声争吵，再难听的话也能说出来，根本不顾及对方的感受。这种人将办公室里的地位和利益竞争表现得过于赤裸，只会招来同事的反感，影响了自己的形象。要知道，办公室的竞争并不是单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等等复杂因素。也因此，这种人在办公室处处争强斗狠，反而处处碰壁。

聪明的人明白，真正明智的竞争应该是厚积薄发，含蓄有方，暗里较劲，既不至于与同事在面子上搞得太僵，也为赢得竞争增添了胜算。聪明的人对竞争保持正确的心态，他抛开杂念，充满自信，绝不放弃与同事公平竞争的机会。

当有人在竞争中想诋毁自己，或者想把自己的功劳据为己有时，聪明的人也不会为此气急败坏，他会从容自如地面对。他会用短信委婉地提醒对方，或者与对方来一次面对面的讨论，他不是和对方争吵，而是用无可辩驳的事实及从容镇定的声音来表白自己的观点。当然，他会尽早行动，而不会等到事情已经无法挽回了再行动。

一旦竞争获胜，升职加薪以后，笨人掩饰不住满心的欢喜，立即摆出一副不可一世的样子，甚至在说话时都要把声音大幅度提高，装腔作势地打着手势。这种行为只会招来同事的恶心和反感。

聪明的人在竞争获胜后，会一如既往的谦虚待人，努力工作。即使面对一些对自己心存妒忌的人，也尽量避免正面交锋，以免伤害彼此感情。当然，这也并不是说要一味的软弱，对于那些一定要和自己势不两立的“小人”，不要客气，一刀两断。

◇事典◇

①巧妙攻击竞争对手的弱点

陈久长和王一新是北京一家广告公司的两个员工，他们俩的能力不相上下，都是受上司重用的人，为此他们也彼此成为晋升的竞争对手。陈久长为打败对手苦思各种办法，他暗中比较了自己和王一新的各项条件，发现王一新在策划方案中的弱项——写不好广告语。

一天，公司接到一项任务，为一家大客户创作策划方案，其中很重要的一点是：设计广告语。

＇笨人的做法＇

陈久长经过几天的苦思冥想后，设计了一条精彩的广告语，然后立即将此广告语报给上司。在一番炫耀后，又将王一新大大讽刺了一番。

上司对这条广告语也很欣赏，自然免不了对陈久长一番勉励。但同时认为陈久长心胸狭窄，不能担当重任。

＇聪明人的做法＇

陈久长主动向上司推荐由王一新来完成这家大客户的广告语。结果王一新的广告语没有被通过，最终还是由陈久长来完成。陈久长这招实在是太厉害了，他不但让对方输得无话可说，而且让上司以为他是一个能容别人的贤才，还向上司展现了自己高于王一新之处。

此后不久，公司在外地设立一家分部，由陈久长担任分部的经理。

＇智慧点拨＇

找出竞争对手的弱点，并巧妙地主动去攻击，往往可以在工作中打败对方，获得上司的承认。

②竞争中的健康心态

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