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第425部分（第2页）

而这个时候，柳总理的儿子，却在玉兰市以行政手段限制房价，不是倒退吗？

与自家老子打擂台？

钟永明很谨慎地将自己的疑虑向柳俊说了出来。搁在以前，钟永明是绝对不敢的。那个时候，他正在努力向柳俊靠拢，对柳俊的任何指令，均是毫不犹豫地予以执行，百分之百不打半点折扣，更不会提出疑问或者相反的意见。

钟永明这个策略，事实证明非常成功。

成为市委副书记兼常务副市长，便是最好的证明。尽管级别仍然还是副厅级，但柳俊乃是严柳系的大门，已经向他敞开，前程无量！

有鉴于此，钟永明更是自动自觉将自己当成了柳俊的亲信心腹，既然身为柳俊的副手，便有责任提醒柳俊，不要头脑发热。

对钟永明的疑虑，柳俊比较赞赏。

柳俊从来也不喜欢只会唯唯诺诺的干部。他看重的是人才不是奴才。当然，这种不同意见必须是善意的，如果是挑衅，柳俊也会进行毫不犹豫的还击。

“永明，我理解你的担忧。但是，你要记住一条，一个让居民住不起房子的市长或者说市政府，绝对不能算是合格的。”

柳俊没有与钟永明长篇大论，只是简简单单说了这么一句。

但柳俊眼中坚定的神情，让钟永明明白，柳俊决心已定。大凡柳俊决定要干的事情，一般都不会半途而废。钟永明便不再多言，开始领着一班子秘书人员和专业人员，制定周密的计划。

柳书记大气磅礴，看问题高瞻远瞩，但对具体工作的要求很细致，凡是追随柳俊时间稍长的干部，都知道柳俊这个要求，对柳俊交代的工作，谁也不敢敷衍了事。

说起来，我们的干部队伍，不乏能干之辈。甚至很多干部是非常能干的。但这些才干使用在哪个方面，取决于主要领导干部的作风。在一些私欲甚重的领导干部看来，下属能不能干主要是体现在是否能让领导个人满意。故此官场上流行“执行领导指示不过夜”的做法。很多干部，工作上一塌糊涂，却照样受提拔受重用，原因就在于他“很会为领导着想”，对领导的个人要求满足得十分到位。而柳俊对干部们没有个人要求，只有工作要求。在柳俊手下工作，是否提拔重用最好的判别标准，就是你的工作是否出色。

向柳俊个人“进贡”，只要是熟悉柳俊的干部，早就没了这个心思。

纯粹找不自在！

钟永明制定出来的限价方案，非常的严谨，从源头开始控制，举凡出售土地的价格，手续，地产商开发的时间限制，质量要求，利润空间，宣传手段等等，无一不列举详细。据钟永明向柳俊汇报，制定这个计划的人员之中，包括了省会很多著名的专家学者。初稿形成之后，钟永明甚至带着这个计划，北上京城，找了好些个全国知名的经济学专家，请他们出谋划策，予以斧正。

故此这个方案交给柳俊审阅之后，柳俊很是满意。

不过柳俊并未急着向钟永明表态，他拿着这个方案。又再请教了相关的专家学者，最终才定了下来。

钟永明在市长办公会议上提出来的这个限价方案，便是经过柳俊最终审定的。一直等到李焘上任之后，钟永明才提出来，其实也是对新市长的一个尊重。

毫无疑问，这个政策一旦实施，对于玉兰市今后的影响，是十分深远的，意义也非比寻常。柳俊希望能够获得更加广泛的认可。

但是很显然，李焘被钟永明提出来的方案吓了一大跳。

方案很详细，也很长。差不多有两万字。市长办公会议上，钟永明不可能全文宣读，只是摘录重点，不过耗时依旧在一个小时以上。

钟永明一边解释这个方案，一边在观察李焘的神色。

无疑，对于这位邰惟清亲自要过来的干将，玉兰市的副市长们也都带着几分好奇，当然也带着几分戒备之意。不管怎么说，能够得到邰惟清如此推重，这位李市长肯定不简单，绝非易与之辈。尽管谁都不怀疑柳俊的强势，但邰惟清终归是省委书记。不是做省长时可比的。

所有与会人员，均在观察李焘。

李焘毫不掩饰地蹙起了眉头，随着钟永明解释的深入，李焘的眉头皱得更紧。

副市长们的心也便悬了起来。

看上去，新市长不是很感冒这个方案啊。