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第216节（第2页）

姜招娣深吸了一口气，她知道自己必须要有所准备，娄氏集团这次的行动绝对不会那么简单。她决定先回公司，召集市场部的人开一个紧急会议，商讨一下应对策略。

回到公司后，姜招娣立刻召集了市场部的高层，将娄氏集团的预算重组事情告诉了他们，并让他们分析一下可能的影响。

市场部的人听后也是面色凝重，他们都知道这件事情的严重性。如果娄氏集团真的要对市场部动手，那他们的处境将会非常艰难。

会议结束后，姜招娣决定紧查此事的线索，同时加强和娄氏集团的沟通，争取化解这场危机。她相信，只要他们团结一心，就一定能够度过这个难关。

第0313章方艳红

不过，不速之客突然来袭。

就在会议结束后没多久，一辆别客停在了北京分公司的门口。

车上，下来了一个身着职业ol装，戴着眼镜，看上去个性十足的女人，身后还跟着一队人手，正是这一次负责业务重组，人员剔除的方艳红。

方艳红一下车，就吸引了众人的目光。她的气质独特，走路带风，看上去就是一位典型的职场女强人。她的到来，让整个北京分公司都笼罩在了一层紧张的气氛中。

姜招娣在会议室的窗户边看到了这一幕，她的眉头微微一皱。她知道，这个方艳红并不是一个简单的角色，她能够在娄氏集团内部爬到现在的位置，手段和能力都非同一般。而且，她这一次带着这么多人来，显然是有备而来。

“姜总，你看这……”市场部的高层们也都看到了方艳红的到来，他们都有些手足无措，不知道该如何应对。

姜招娣深吸了一口气，她知道这个时候自己不能慌。她转过身来，看着市场部的高层们，语气坚定地说道：“大家不用紧张，该来的总会来。我们现在要做的，就是保持冷静，看看他们到底想要做什么。”

说完，她径直走出了会议室，迎向了方艳红。

“方总，不知道您大驾光临，有失远迎，还望恕罪。”姜招娣走到方艳红的面前，微笑着说道。

方艳红看了姜招娣一眼，眼中闪过一丝惊讶。她没有想到，这个在传闻中一直很低调的女人，竟然能够如此镇定地面对自己。不过，她并没有表现出来，而是淡淡地说道：“姜总客气了。我这次来，是为了预算重组和市场部人员调整的事情。希望我们能够合作愉快。”

“当然，我们也希望能够与娄氏集团保持长期的合作关系。”姜招娣点了点头，说道。

她知道，这个时候说再多的话也没有用，关键还是要看对方到底想要做什么。于是，她做了一个请的手势，说道：“方总，请到我的办公室谈吧。”

两人一前一后走进了姜招娣的办公室，市场部的高层们则是在外面焦急地等待着。他们知道，这一次的谈判关系到市场部的未来，也关系到他们自己的前途命运。

在办公室里，姜招娣和方艳红相对而坐。方艳红没有废话，直接拿出了一份文件，递给了姜招娣。

“姜总，这是我们的预算重组和市场部人员调整的方案。您看一下，如果没有问题的话，我们就按照这个方案来执行了。”方艳红说道。

姜招娣接过文件，仔细地看了起来。越看，她的眉头就皱得越紧。这份方案几乎是对市场部进行了大换血，很多老员工都被调离了原来的岗位，甚至有一些人被直接辞退了。而新调来的人，大多数都是方艳红的手下。

这摆明了是方艳红想要掌控市场部，把姜招娣架空。姜招娣虽然早有心理准备，但是看到这份方案的时候，还是感到了一阵愤怒。

她放下文件，看着方艳红，语气平静地说道：“方总，这份方案我有一些不同的看法。市场部是我们公司的重要部门，里面的人都是跟着我打拼多年的老员工。他们对公司忠心耿耿，业务能力也非常强。如果就这样把他们调离或者辞退，恐怕会对公司的业务造成很大的影响。”

方艳红听了姜招娣的话，微微一笑，说道：“姜总，您的心情我可以理解。但是，您也知道，预算重组和市场部人员调整是公司发展的需要。我们必须要引入新的人才和观念，才能够让公司更好地发展。至于那些老员工，我们也会妥善安排的。不会让他们受到不公平的待遇。”

姜招娣听了方艳红的话，心中冷笑。她知道，这个方艳红说得比唱得还好听。如果她真的按照这份方案来执行的话，那么市场部恐怕就要变天了。而那些老员工，也肯定会受到不公平的待遇。

她深吸一口气，压下心中的怒火，说道：“方总，我觉得我们之间可能有些误会。我希望我们能够开诚布公地谈一谈，找到一个双方都能够接受的方案。”

方艳红看了姜招娣一眼，没有说话。她也在思考着姜招娣的话。她知道，如果真的把市场部的人都得罪了的话，那么她以后在公司的日子也不会好过。而且，她也不想因为这件事情而影响到和姜招娣之间的合作。

于是，她点了点头，说道：“好吧，姜总。我们可以再谈一谈。但是，我希望您能够理解公司的决定。毕竟，我们都是为了公司的发展着想。”

姜招娣听了方艳红的话，心中松了一口气。她知道，这个方艳红并不是一个不讲道理的人。只要双方能够坐下来好好谈一谈的话，那么还是有可能找到一个双方都能够接受的方案的。

接下来的时间里，两人就预算重组和市场部人员调整的问题进行了深入的交流。虽然双方在某些问题上还是存在分歧，但是总体来说，交流还是比较愉快的。

最终，双方达成了一个初步的共识。市场部的人员调整会进行一定的优化和重组，但是不会进行大规模的换血。而预算方面，也会根据市场部的实际情况进行一定的调整。

当然，这只是双方的一个初步共识。具体的方案还需要进一步的细化和商讨。但是至少现在来看，双方的关系已经有了一个好的开始。

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