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第530章 新协议坏消息（第1页）

nba劳资谈判结束，主要是因为总裁大卫-斯特恩的施压。

12月23日斯特恩宣布，若1999年1月7日之前双方仍未达成协议，他将建议直接取消本赛季的比赛。不玩了，就是这么强硬。

1月6日，在斯特恩的最后通牒前一天，球员工会的执行主席的比利-亨特恢复了与斯特恩之间的谈判，并最终达成了协议。

比利亨特在停摆期间的态度一直很强硬，但是随着停摆时间越来越长，球员内部的分裂变得不可避免。

一些等不及了的球员开始公开发难，包括奥拉朱旺和奥尼尔。奥尼尔这么爱玩的人都玩不下去了，其他人有多难受可想而知。

一些球员要求工会立刻进行投票，表决是否接受斯特恩的最新提案。在这个紧要关头，比利亨特赶到纽约，与斯特恩进行了一晚上的秘密会谈，最终敲定了新的劳资协议。

如果不是亨特当机立断，让尤因这种人再站出来说两句的话，nba整个赛季可能就直接取消了。亨特及时出面，让尤因哪凉快哪待着吃香蕉去，也算是拯救了这个赛季。

斯特恩和球队老板们在这次谈判中大获全胜。1月24日，劳资双方签署了新的劳资协议，结束了这段时长204天的停摆。

新劳资协议规定了球员的工资上限，900-1400万美元不等，取决于球员效力的时间。nba成为美国第一个限制球员工资上限的体育联盟。

森林狼老板哭晕在厕所，如果不提前和加内特续约，等这赛季再续约的话，可以少付出4000万美元。当然，加内特大概率直接就走人了，顶薪签约地理位置好的球队。

同样是21号球星，加内特比杨简的合同大很多。他场均17分8篮板3.1助攻1.4抢断2.1盖帽，就签下了6年1.26亿，比杨简的7年合同还要高2100万。

森林狼队因此成为了全联盟的笑柄，加内特这份合同要等很久才到期，这段时间他一直会是联盟薪水最高的球星。他一个人完全锁死了森林狼的薪金空间，球队没法在自由市场签约大牌球员，只能靠选秀和交易。

新劳资协议引入了新秀工资表，工资与顺位挂钩。

这对高顺位的新秀非常不利，以前他们可以直接索要高薪长约，不给就闹腾不签。现在不行了，球员在新秀期只能拿普通合同，哪怕状元秀的合同也不会很高。

这项协议对乐透区以外的新秀其实没什么影响，他们本来也获得不了大合同。

新劳资协议保留了伯德条款，但是规定了最高的加薪额度，按照百分比加薪，不是像加内特那样随便加。讽刺的是，打了两年的加内特续约时都没有伯德权。

杨简也是受益者，他只打了一个赛季，休赛期就和超音速队签下了高薪长约。当时他也没有伯德权，合同随便签，只是球队必须有薪金空间，不能超工资帽续约他。

新劳资协议还规定了奢侈税，超过奢侈税线的球队要缴纳罚款。这样可以在一定程度上限制球星抱团的现象，一支球队没法签三个高薪大牌球星，除非愿意缴纳巨额奢侈税。

这一举措很成功，许多年后才出现了球队挖球星抱团争冠。那时nba的转播费提升了许多，各队都富裕了，交得起罚款。

有利于球员的协议也有，推出了“平均特例”和“中产特例”，允许球队在帽上操作签约球员。该条款是由球员工会提出的，老板们答应了。

新劳资协议提高了球员的底薪，由15000美元提高到了287500美元。以前nba的临时工根本没有任何保障，随时会被裁掉。现在如果球队在一定期限内没有裁掉短合同工，就得支付对方全额底薪。

新劳资协议中，球员工资占bri的比例由48%提高到55%。但是若比例更高时球员们的收入也会受到影响。

这次停摆的影响有多大？1998-99赛季变的只有99赛季了，98年没有打。

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