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第10部分（第2页）

好像……在之前的夜场俱乐部，她就是其中一个上来和她搭过讪的人……不会那么凑巧吧？

第一天，学习企业文化。

给寒亦宇端完清茶，堇昔坐回自己的位置上遵照吩咐继续学习企业文化。她顿悟到，这个公司的规模“麻雀虽小，但五脏俱全”。算算这家公司从成立到上市也才那么几年，名气在业界却不小；员工不多，几乎每个人都是各部门的部长，也就是说差不多一两个人管理一个部门，能力得有多强？好一个“卧虎藏龙”的地方！环视一下整个亮堂的办公大厅，这时只有敲打键盘的声音，偶尔一两声低分贝的交谈，还有鞋跟踩踏地板的声响。最突兀的不过是一声声电话铃响。相对于其他员工高强度的工作节奏，堇昔安抚着有些微疼的太阳穴，低头继续看档案，时而抬头看看办公室内。

第二天，赶上这周的例会。

这个公司挺奇怪，在工作日的第二天开周会。坐在寒亦宇旁边的堇昔悬着紧张而好奇的心看着被她定义为“超人”的人们可以就一个主题开始精妙绝伦的长篇大论，也可以由做主的人一个字，或者一句话拍板敲定。当然了，这号人不是纪玖哲就是寒亦宇。而笔记本电脑上，自己的会议记录篇幅不多不少，连她也不知道记的是什么，回头有幸被副总好言“教训”了一番。

第三天，发现这里的员工都很好相处。

中午，戴眼镜的那个筱珈热情地说请客吃饭，她欣喜地应邀了。午休后上班，后格间的大家都喊他做阿岑的同事给她带了杯热可可，她忙说谢谢，说下次到她请客。下午下班后，Riley说想去逛街添多几件过冬的衣服，问她去不去，如果去她就请她吃晚餐，她想着该抓紧机会与同事搞好关系也就答应了，不过最后她还是执意晚餐AA。

第四天，突开临时会议。跟随副总应酬。

会议记录依旧做得乱七八糟，就日程安排做得好一些。堇昔提着副总的公文袋跟在他身后回到公司，放好了还要给他去泡一杯茶。在茶水间里独自纳闷，感觉自己有些无法胜任这一份工作。能力不够是一方面，另一方面则是她听到一些专业术语却不知道什么意思，更别提怎么记录了。就算她现在利用闲余时间来加班加点地熟悉那些相关的学术知识，也勉强算是初步理解。但怎么说，她想坚持，也必须坚持，毕竟自己是靠关系进来的，怎么能给别人给看扁了！

第五天，临近中午的时候，堇昔又被喊进办公室。

“周堇昔，你写的这个是什么意思？”寒亦宇指着她刚打印出来的会议记录，被清晰的笔迹圈出来的一长串东西说。

“这不是您说的什么……什么……嘛？”

“嗯？我有这样说过？”

“我不懂您说的什么意思嘛，也不好冒然打断您，所以就这样写咯，我以为您会看得懂的嘛。”

“很好，我看不懂。”寒亦宇坐回靠椅上，沉默须臾，

“现在给你两个任务。一，尽快掌握好相关的学术性的基本概念，还要我纠正你多少次？二，明天不要给我安排预约了，我有事。”

“是，我会努力做好。”堇昔忍住了抿嘴的冲动。

“那出去吧。”他又继续忙他的工作了。

接触了这位新老板，总算摸着了些相处的门道。早上九点一刻，准时往他办公室里端进一杯咖啡或者清茶；会议过后，必备一杯清水；下午上班，也要一杯清水。

他一旦要求你做好某一件事，你要超标完成，要不至少达标吧，若是完成得不够好，一定也受得了被他教训。当然，他是在尊重你的前提下咯。

不过堇昔觉得他的怪毛病挺多的。原本做会议记录，用笔记本电脑做不是很正常嘛——低碳。他却要求她往纸上写，费时费劲。她又不是不知道电脑是个什么样的东西，弄得刚开始别的同事都好奇她。