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第37章 面试官罗敏君37（第3页）

.......

大多时候程序员只需掌握一两个编程语言即可。

“JAVA。”

周哲对许灿的回答并不感到意外，JAVA在当前市面很流行，来这里面试的小伙伴们十个有九个回答是JAVA。且星火社团内用的主流开发语言也是JAVA。

“那就问一些关于JAVA相关的问题吧。你能讲一下hashmap的数据结构吗？”

这题基础，许灿顿了顿回答道：

“hashmap是双列集合Map接口下的一个实现类，以KV键值对映射的形式存储数据。特点上：key是唯一，value允许重复，无序.....”

“数据结构上在jdk1.8之前，结构是数组+单向链表。jdk1.8变为：数组+单向链表+红黑树。”

“具体的存储过程是..........”

周哲表面不动声色，内心在暗暗评判，这题回答的还行。

“嗯嗯，能说说JAVA虚拟机吗？”

周哲继续第二个问题。

许灿：...............

周哲又连续问了很多。

对一个程序员的能力考察，一般从三个方面入手。首先便是技术理论的考察，比如对你所使用的编程语言，技术框架，数据库技术等进行提问。通过此了解你的技术栈，以及探探你对该知识理论掌握的深浅。

第二便是对实际问题的解决处理，比如说工程项目在运行时突发什么情况，遇到什么了问题。这个时候你应该如何的去处理，如何的去排查问题？还有你代码中出了一些问题，要如何调整如何优化。

第三便是对你算法能力的考察。如同一道数学题，可以有许多不同的解法。有的解法更方便，有的解法会增加计算量，吃力不讨好还容易出错。编程也是一样，同样的问题可以有不同的算法，有的算法能使程序运行更快，资源消耗更低。有的算法效果恰好相反。算法考察能体现出该程序员的编程能力。

星火社团的笔试和面试对这三方面都有涉及，只不过问题都十分的基础。

原因很简单。毕竟是学校社团嘛，考察难度和深度上肯定是比不过外面正规的互联网公司。

技术面试这一块，许灿也是老油子了。

前世面试那么多公司，问的技术问题也都大同小异，高频问题的回答早就在脑海形成长久记忆。再加上自己这阶段不断的在学习，对很多以前的知识点有了许多新认识，问题回答起来也多了更多自己的理解。

周哲连续问了好几个问题，许灿都回答的游刃有余。甚至一些回答，超出周哲的预期，有种被上了一课的感觉。

“这人可以啊！有点东西，感觉比我技术还强。”

一番面试下来，周哲对许灿很满意，想着要不结束了吧，直接宣布他面试通过。

星火社的面试都是直接宣布结果的。

周哲站起身道：“恭喜啊，你面试通过了，从今天起你将成为星火社团的一员。接下来的日子里，我们将一起探索技术，功克技术难题。”

许灿对这个结果并不意外，心里正得意着呢。

哎呀加入星火社，技术提升终于不用单靠自学了，这趟没白来。

另外，那两个看不起人的家伙是不是该表示一下了？

曹广达怎么说？倒立一个看看呗。

罗敏君怎么说？我这可不就创造历史了嘛。

想到这，许灿定眼看向罗敏君。

而后者此时也站起身，与浅笑的周哲不同，罗敏君此时依旧板着个脸，语气严肃道：

“先别急着宣布结果，我觉得有必要在做个加试。”

此话一出，许灿和周哲都愣住了。

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