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第847章 援助苏联四（第1页）

布哈林是苏共内的理论派，谈起中国在意识形态领域上对苏联的挑战，脉络清晰，内容详实。贝利亚则是苏共内具体工作的执行者，在布哈林的讲述中，贝利亚看似沉稳，毫无表情，其实随时关注着斯大林的反应。

贝利亚很清楚，苏联需要中国的援助，但是斯大林不能允许这些援助在苏联内部制造出新的路线斗争。贝利亚注意到，哪怕是斯大林并不喜欢布哈里，至少在布哈林讲述这些内容的时候保持着沉默的支持。

确定了斯大林的立场后，贝利亚在布哈林说完第1阶段内容后问道：“那么，布哈林同志认为在哪些领域需要格外注意。”

若是如托洛茨基这样的人，听了贝利亚的提问后，肯定会指点江山，开始讲述自己的要求。出乎贝利亚的意料之外，布哈林答道：“具体工作自然由贝利亚同志决定，我只是阐述自己的看法。”

这种踢皮球的手段的确很适合当下，该说的由布哈林说，做事就由贝利亚做。不管是布哈林还是贝利亚，都是在为斯大林服务。

贝利亚对此非常清楚，便没有与布哈林继续交流，而是转向斯大林，“总书记，您还有什么指示么？”不管布哈林如何滔滔不绝，如果斯大林不开口，贝利亚就不会采纳布哈林所说的任何1个字。

斯大林内心也在盘算。战争打到现在，尤其是丢掉了乌克兰之后，苏联的煤和铁的产量暴跌，工农业产值遭受到巨大打击。在这种时候，中国的援助必然会引发苏联国内对中国的期待与好感。斯大林知道这种事情无法避免，他只是想避免中国趁机干涉苏联内容，在苏联国内挑起新1轮的路线斗争。

面对贝利亚的问题，斯大林觉得贝利亚能理解这些，就答道：“贝利亚同志，你提交1个方案给我。”

贝利亚回到办公室后就召开了会议，克格勃内部已经完成了计划，现阶段只需要强化1下斯大林在意的内容。克格勃内部的主要人员很快就提出了具体办法，既然是要隔断中国援助人员对苏联工人在政治上的影响力，最好的办法不是强硬的限制中国援苏人员的行动自由，通过多举办舞会，餐会等手段就可以占用这些中国援苏人员工作之外的时间。

至于工作中可能出现的问题，要求接受中国援助的苏联企业党委强化企业内教育，让苏联技术人员与工人把注意力都放在加紧生产支持战争上。多安排生产小组，轮流跟着中国工程师与技师们学习，让中国援苏人员没有长时间与固定的苏联工厂人员相处的机会。

在选拔接受培训的核心人员的时候，在政治审查上认真把关。选择忠于苏联社会主义的苏联骨干技术人员。这些苏联骨干天然就倾向于支持苏联的制度模式，会很本能的反对其他意识形态的入侵。

贝利亚很认同克格勃内部提出的方案。虽然这些方案在那些靠意识形态上位的“整人专家”看来肯定有问题，但贝利亚很清楚，当下苏联急需的是中国的援助，并且在尽可能短的时间里提升苏联的实力。

如果苏共中央认为中国的援助对苏联有害，不接受中国的援助就行了。既然邀请中国技术人员到苏联来，就不能让中国方面感受到敌意，从而使得中国中断援助。这就是当下克格勃当下的工作底线。

贝利亚的方案立刻得到了通过，根本没人提出反对意见。于是，包括尹泰达在内的援苏人员在1周内就享受到了苏联的生活方式，1周参加了两次舞会，1次聚餐。

对于尹泰达来说，苏联女性的确非常有吸引力。苏联方面提供的伙食则充满了异国情调，现阶段倒还行。到了第2周，尹泰达就觉得有点不是很舒服。苏联这边的肉类供应比起朝鲜本地多，但是做法与朝鲜不1样，蔬菜的区别更大。

当下自行车厂开始进入到工厂生产线调整阶段。为了将苏联的生产模式从传统的劳动力密集模式转为流水线生产，除了要调整自行车厂的设备，还要对生产流程进行调整，导致工作强度快速提升。这种情况下，不合胃口的饭菜让尹泰达感觉不太舒服。哪怕是舞会与餐会都没办法消除来自身体内部的疲劳。

身为中国企业在朝鲜分公司的朝鲜员工，尹泰达知道根本轮不到自己提出不同意见。当接到让他放弃1次舞会，前去参加援助人员内部活动的时候，尹泰达发现自己居然能放弃舞会的诱惑，就这么去了。

到了规定的集合地，尹泰达就见到1处工厂内的空地上立起了十几个玻璃房子。进去后才发现这不是玻璃房子，只是向阳的位置上铺设了玻璃窗，背阴的位置依旧是厚实的砖墙。

在这些结构十分简单的房间里，密密麻麻放了1排排的架子，架子分为4层，每1层上面都是1长条水槽。尹泰达凑过去看，就见水槽里漂浮着1排排的东西，每1排都有几十个圆形的东西，圆形物体中间有了1颗小小的绿色植物。

召集人对尹泰达等援苏人员说道：“同志们，这里是咱们的水栽培室，每个人每周都要来这里工作至少1天。”

说完，召集人就开始安排工作。尹泰达很快分配到了工作，是将已经完成育苗的生菜苗装入栽培筐，放进水里。虽然这方法与尹泰达在朝鲜农村的下地完全不同，却也是农活。刚开始与其他援苏人员1起干起这种奇怪农活的时候，尹泰达充满了疑惑，却不敢吭声。

直到身边参加农活的中国人员开始议论起来，尹泰达很快听明白了，中国技术人员也不明白这是咋回事。在水栽培技术人员的指挥下，大家笨手笨脚的干着活计。尹泰达觉得自己手很巧，虽然刚开始学习，却也能在不损伤生菜根系的情况下将生菜装进培养用的小小圆形塑料盒里。

等他装好了几颗，觉得自己没问题了，有些自豪的看向周围的其他中国人，就见大家个个心灵手巧。最初的笨手笨脚只是因为没干过，稍微有了经验后，工作立刻就上了正规。

召集人在温室里面准备了4个喇叭的录音机，等大家熟悉了工作，就开始放音乐。在中国最新的的流行歌曲的背景音里，大家工作的愈发轻松。有人细致的工作着，仿佛是在把弄什么小玩具，有人手脚麻利，宛如发泄。有人边干边和身边的人聊天，轻松愉快。不知不觉间，几千颗完成了育苗的生菜就转入了生长培养池里面。

尹泰达最初也不觉得有啥。干完了生菜的活之后，又在召集人的带领下参观了其他几处培养蔬菜的温室。温室并非只有水栽培，大部分反倒是土栽培，有西红柿、萝卜、韭菜、茼蒿、莴笋。不管是水栽培还是土栽，这些蔬菜至少已经发芽，有些菜苗已经长得颇高。

参观完，大伙再次整队，召集人才说道：“以后能不能吃上好吃的，都看大家自己的努力了。我们现在唯1能确定的是，别指望国内给咱们运蔬菜吃。自力更生，丰衣足食。”

尹泰达想到终于能吃上熟悉的蔬菜，心情非常好。但是他很担心中国工程师们不愿意干种地的活，他是初中毕业后进了技校上学。在中国企业工作后，尹泰达发现中国工程师都是大学毕业。至少也是在毕业后接受成人教育，获得了高中的毕业证书。这种学历的人在朝鲜可都是体面人，体面人怎么可能下地呢？

中国工程师们与技师们的反应出乎尹泰达的意料之外，大家纷纷兴奋地表示，“没问题！”

还有人提问，“温室里面的土够肥么？看这意思，温室是要短期内就培养出蔬菜，土地必须够肥沃才行！”

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