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第21部分（第2页）

当时小萍用万难置信的目光望着我，说了句：那个姓杜的是个色鬼，他在对我面试的时候提出来了不轨要求。我听了之后哈哈大笑，这简直太滑稽了，太荒唐了，太没有常识了。杜宏远是什么人？胸观全局的大人物，企图得到他青睐的美女也不知泛几，可是他是个有着自己远大目标的事业家，根本不会被儿女私情捆住手脚，即使再看低他一些，他也没有理由打小萍这样一个女孩子的主意。

完全是一种盲目的祟拜心理做祟，我根本不相信小萍的话，甚至把她所遇到的事情设想为杜董事长对她的一个测试，测试她的职业取向或是个人成长趋势，总之，我从最美好的愿望出发，把杜宏远描绘成一个完美的成功者，最终说服了小萍，终于使她答应去公司的财务部上班。

但是，几天之后，小萍又忧心忡忡的对我说，她感觉到公司里的气氛不对，员工流动的频率太快了，那怕是骨干员工，在公司任职的周期也明显的短于其它公司。我的解释是公司发展的步伐太快，那些人无法跟上公司的发展，只能被淘汰，现实就是这样的残酷，如果公司不淘汰这些惫懒的员工，公司就会在残酷的商业竞争中被淘汰，我们肯定不希望看到这种结局，所以我们一定要努力，努力跟上公司的发展。

尽管我的解释天花乱坠，却仍然无法说服小萍，她抱怨说，公司里的员工加班的时间过长了，每天晚上都有一些员工因为加班时间过久而睡在公司里，尽管他们是如此的向公司奉献着自己，但最后却仍然免不了一个被无情的逐出公司的结局。

小萍的这句话，令我不由得一震。

确实，公司的淘汰速度太快了，每天都有一些年轻而自信的新员工加入，但过不了多久，这些人都面色灰黄，思维迟钝，双目无神，就连走路都象一个迟暮老人，磕磕拌拌的两条腿相互碰撞。以前我对这些人没有半点同情心，商业社会的竞争是一个全面的竞争，不仅包括了智力的角逐，同样也是身体体能的角逐，这些人体质太差，跟不上公司发展的节奏，也怪不得别人。

但是却有一桩怪事，所有这些遭到淘汰的员工，都有一个共同的特点，那就是他们都曾经在公司里加班到很晚，最后睡在了公司。而几天之后他们一个个就变得意志涣散，神智不清，精神萎靡，注意力无法集中，最终沦为垃圾员工而被一脚踢出。

杜宏远有句名言：你为公司做得越多，公司回报你的也就越多。几乎每个员工都对此坚信不疑，事实上，这只是一句骗人的鬼话，根本没有人能够享受到公司发展所带来的好处，所有的利润都进了杜宏远的腰包。一旦对曾经坚定不移的信念产生了怀疑，这种疑心就象是决了堤的洪水，很快就势无可挡的淹没了我。

我想起一件事，杜宏远经常找些古怪的名目拖延工时，如果加班时间过晚，就睡在公司的沙发上，杜宏远不无得意的将之命名为：“公司的沙发文化”。记得有一个连夜加班后因为在上班时间入睡的员工曾经抱怨说，那天夜里他们在公司里的沙发入睡之后，曾经梦到有一个可怕的怪物用生长着倒刺的舌头舔舐着他的脑袋。这样荒唐的怪谭每隔一段时间就在公司里传扬开来，我的工作之一就是制止这种对公司有害的流言肆意漫延。只要听到有人敢于不负责任的散布这种谣言，我就会立即冷面无情的报请人力资源部将其开除。

但是，由于小萍的奇怪态度，影响到我也开始对此半信半疑起来。

8）

就在我起了疑心的隔天，公司又辞退了几名员工，同以前那些被踢出去的人一样，他们都曾经是公司最富活力、最肯于埋头苦干、最具创新意识和上进精神、对杜宏远的名言坚信不移的骨干们，他们之中在公司做得时间最长也不过一年之久，却已经变得萎靡不振，有气无力，无精打采，哈欠连天，象个没过足瘾的大烟鬼一样。

当这几个形容枯槁的失败者满脸绝望的从人力资源部走出来的时候，我叫住他们之中的一个，让他到我的办公室里来，然后我关上门，问他：你刚来公司的时候精神状态很不错的，怎么突然变得这么消沉起来？那个人用眼睛直勾勾的看着我，好长时间才怪笑了起来：赵主任，我们不过是被吸干了血的垃圾，被踢出门去是理所当然的，你看一看，我们就连骨髓脑浆都已经被姓杜的吸干了，不信你敲一敲我的脑壳。说着，他真的用手弹了几下自己的脑壳，我听到几声空洞的回响，清脆有力，梆、梆梆、梆梆梆！

这声音吓得我一下子跳了起来，凭借我的经验，我马上判断出来，站我面前的这个人，他的颅骨里边是空的！

然而世界上会有这种离奇的怪事吗？一个脑壳里空空的人，却依然能够走路，思考，吃饭甚至做爱？

我万难置信的走到这个人面前，亲自用手敲了敲，千真万确，他的脑壳里确实是空的，如果我们现在敲开这个人的脑壳的话，就会发现里边什么也没有，没有脑浆，没有脑液，甚至连血液都很少。

怪异的事情让我目瞪口呆，我张大嘴吧，呆呆的望着他，一句话也说不出来，那个人苦笑了一声，说道：赵主任，感谢你替杜宏远如此卖命，替他吸干了我们的脑浆，吸肥了他，也养胖了你，不过我提醒你一句，迟早有一天，你也会沦为吸食者的猎物，相信我，被吸光脑浆时的滋味非常痛苦，你慢慢体会吧。说完，他迈着蹒跚的步子，象个垂垂老去的病人一样，跌跌撞撞的向外边走去。我急忙上前叫住他，问道：为什么会这样？

为什么会这样？那个人试图理清自己的思绪，但是，由于脑壳中空空如也，任何思考性的工作对他来说都是桩无比痛苦的事情，他已经说出来的话，是积淤在他的心里太久太久的肺腑之言，如果也不在这个时候问起他，相信就连这点思想也会慢慢淡去，就象烈日之下石头上的水渍，最终什么也剩不下。

虽然他的面部表情因为过度的思考而痛苦的扭曲起来，我却依然不肯放过他，抓住他的胳膊大声的追问：你想一想，好好想一想，事情到底是怎么发生的？这很重要，听清楚了没有？

他抬起头，用迷惘的目光看着我，语气迟疑的说了句：加夜班的那天夜里……沙发，还有吸管，散发着袅袅热气的鲜美饮品……就是这样……就是这样……就是这样……因为思考过度，只说了这么几句话，他就昏昏沉沉的睡了过去。我急忙把他扶到沙发上躺好，坐回座位上思考起来，很明显，这个人说得清楚得不能再清楚了，一切的诡变都发生加班的夜里，但那天夜里究竟发生了什么可怕的事情，仅凭他那只言片语，我却仍然无法得出结论。

第二天，小萍心神不定的对我说，杜宏远已经通知了财务部门包括她在内的几个同事，让她们明天晚上加班，当时我的脸色一下子变了，正端在手里的饭碗哗啦一声跌在地上摔得粉碎。小萍以为我是担心她要在公司里过夜，就笑着安慰我说没有关系，明天晚上我可以在公司里陪着她，等她做完了手头上的事情就一起回家。虽然我完全赞同这个想法，心里却仍然隐隐约约的感觉到一种不安，但也说不清楚这种不安的道理。

第二天下午，杜宏远果然下了通知，让财务部门抓紧时间把帐目做出来，迎接明天的财务检查。财务部门的人员立即按部就班的忙碌起来，我心神不定，几次走到财务部的门前张望，小萍都坐在座位上对我嫣然一笑，示意我下班之后等着她。可是我的眼睛却紧张的盯着杜宏远的董事长办公室的门，我还不清楚，难道说等到了夜里的时候，他也会留在公司吗？

幸好没有，过了一个小时左右，我办公桌上的电话突然响了起来，我犹豫了一下，急忙躲了出去。果然，我刚刚躲起来没几分钟，杜宏远就一脸怒气的冲出了董事长办公室，踢开了我的办公室门，在公司里咆哮着到处寻找我，我藏到了贮藏室的一堆纸箱后面，发誓不让他找到我，因为我知道他为什么找我，他要带我出去跟客户谈判或是吃饭，不管干什么，总之他只是想把我和小萍两个人分开，而我答应过要一生一世的照顾小萍，决不会允许这种事情发生的！

杜宏远不肯罢休的在公司里折腾了很长时间，最终我也没有露面，他只好吩咐公司里的人，如果看到我的话就让我立即赶往宏程大酒店。我偷偷的躲在暗处笑，没人会遇到我的，不到下班铃响之后，我绝不肯出来。

就这样我象个跟家长淘气的孩子一样，躲在贮藏间里，一直熬到下班点过了，公司里的绝大多数人都走光了，这才悄悄的溜出来。

我走到财务室的门前停下来，看了看门缝里的透出来的灯光，小萍?

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