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第116章 补偿事宜（第1页）

但是他现在的品行已经被厂里人质疑了，

档案都记录了好几次了，虽然技术还行。

但有了污点的人，如果以后他想要用人，想要提拔他，想要堵住悠悠众口。

难度不是一般的大。

厂里的八级技术也并不少。

目前易中海对于他并没有什么大用处。

不过他们既然是来办事的，自然要先办好。

他估计贾家肯定会派人接班，那么这个娇媚的秦淮茹自然迟早会去的。

所以他不必急在一时，好菜不怕晚。

“嗯!今天呢，我和郭主壬是代表厂部领导以及钳工一车间来看望你们一家的。”

“贾东旭同志，对于这次的事故，为什么发生，厂里和你都比较清楚。”

“在这个事情上，厂里没有任何的事故责任。

都是你咎由自取，且不听工友劝告，才导致事故发生，进而导致生产延误，机器损坏，损失重大。”

“本来呢，按规矩，你是要接受处分，并且会取消你家的顶岗权。”

“但是……”

贾东旭、贾张氏和秦淮茹三个人心情都紧张了起来，一颗心都提到了嗓子口了，贾家的未来如何，就在李新民的嘴里判决了。“但是，“九四七”

考虑到你们一家是轧钢厂的老工人，你爹和你都是轧钢厂的工人，这些年下来，就算没有功劳呢，也有苦劳。”

“你呢，现在还年轻，家里上有老，下有小的，生活不容易。听说你家媳妇儿又怀着身孕。”

“厂部领导本着人道主义关怀，考虑到你家以上的情况。”

“所以，这次并不追究你的事故责任，也免除了你所有的医疗费用。”

“同时对于你这次受伤，做出一定的抚恤。

当然这个抚恤肯定是没有正常工伤高的，因为你造成的损失，可是远远比正常的工伤高，而且这个事故，它本不应该发生。”

众人都知道要说到抚恤金金额和接下去的待遇了，所以个个竖起耳朵。

“厂部出于人文关怀，给予贾家两百六十块慰问金。”

“另外，给予贾东旭每个月五块的生活费。”

“贾家可安排人接班，三个月内完成接岗事宜。”

许大强看了一下秦淮茹道：

“如果是贾东旭妻子来顶岗的话，产后三个月必须接岗。”

“接岗之后，安排的仍然是钳工岗位，学徒身份。”

“在贾家未曾顶岗前，厂里给予贾东旭子女一人三块一个月的生活费。”

“给予贾东旭妻子怀孕期间三块一个月的补贴。”

“这两项补贴在贾家安排人接岗之后，自行停止。”

李新民刚说完之后，许大强微微一笑，这个和他预计的差不多。

贾张氏听到只有两百六十块的补偿金，立马尖叫起来。

“李副厂长，轧钢厂怎么如此亏待我贾家?”

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