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第408部分（第3页）

当在你决策团队三人或三人以上里面的异性成员一旦与你有了特殊的关系，那么你必须考虑让对方立刻离开这个团队，要么她他另谋高就，要么她他成为你的专职情人或者太太老公，总之，她他已经不能继续留在这个团队，所以在团队里不要随便考虑和异性发生亲密关系或者动情。

那老板和总经理不时地问我一些问题的处理方法，我一一作答，他们点头不已，分别时，我送了一本《中国私企内幕》以及另一本管理的书给他们。他们回去后，不时给我打个电话，问我干得好不好，心情如何，有空到他们那里看看等等，我明白他们想挖自己过去，在试探自己，我心想：臻总现在对我挺不错，而且我自己也有股份。你就是一千万也挖我不过去，这叫做缘份。

他们试探几次无望后，就请我帮他们推荐人才，我不是猎头，人才推荐是非常麻烦的，各人性格不同，我和他们关系又不是非常熟，万一自己钟意而对方不钟意还会怪罪自己，吃力不讨好的事情别干，我把一些招聘网站以及珠三角知名人才市场和高端人才市场，以及知名的猎头公司的电话地址告诉了他们，让他们自己去找。

老板娘的弟弟杨仁看到公司开始旺，也想自己开个小加工厂，为臻河做点加工活，老板不同意，但老板娘借钱支持他。我也是不太同意杨仁办厂的，杨仁现在在公司做司机，不会对公司运作造成什么干涉，但做供应商就不同了，而且，杨仁是80年代出生的，以前也比较懒，也没吃过什么苦，我说实话有点担心。但杨仁已经决定了，也没办法。我把杨仁叫到办公室：“开厂和做司机是完全不同的，很辛苦，既然你决定了，我也不反对，第一年，我尽力支持你，比如在及时付款方面，但在交期、品质、价格方面我将一视同仁，第二年开始，你们和其他供应商我将一样对待，好好把握，别让你姐失望。”

老板娘整个家族文化层次不高，老板的家族似乎有点看不起她们家族，加上巳老板小十几岁，老板经常像教小孩一样“教育”她，老板娘有时也有点自卑，所以，我希望杨仁不要辜负他姐的希望。所以办厂之后杨仁很吃苦，有一次大家吃饭时谈到杨仁，我说杨仁比以前勤快多了，老板娘听后开心得不得了，看来人都需要夸奖。

……

野蛮上司的情惑55

既然产值首次突破两百万，总得有点表示，我和老板商量，决定给大家发点小小的奖金。公司的财务是极不保密的，出纳有什么内幕消息，会在第一时间往下“传达”，她是公司的谣言发布中心。有时公司不加工资不发奖金还好，一发大家都有意见，因为中国人喜欢攀比。

我和各部门经理逐一确定了各个管理人员的奖金金额，给老板批了，由我亲自发给各部门经理，由经理亲自发，实行保密式的签名，出纳只知道金额总额，不知道具体每人发了多少，免得好事变成坏事，总共发了4000多元。大家都得了50～200元不等的奖金，以往一年的年终奖才150元钱，所以大家非常开心。

我看到天气还是比较热，和臻总商量后给部门经理每人装了一台空调。

这一下，公司员工们动力十足……

下班，实在受不了，

从公司出来，我回家，回我和魔女的家，我一个人上楼，看着房间里熟悉的不能再熟悉的摆设，原本我嘻嘻哈哈的声音和魔女对我不听话的假意呵斥，在这一刻仅仅被墙上的滴答声所代替。

房间里的一切仍旧那么熟悉，虽然我已经好几天没有回到这里了。衣服洗了摆放的整整齐齐，这是魔女的习惯。

家里熟悉的味道，很久违了。

房门没有关上，换作是以前，总是魔女在后面关好我刚走近的房门，并摆正脱下来的鞋子。