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果然如老胡所猜,第二天,奇迹公司副总于淑慧带人前往建业地产进行谈判,双方经过多轮磋商,最终达成协议。
第一、奇迹投资以62亿的价格全资收购建业地产位于中州市金融新区大转盘81号的正在开发中的楼盘,并正式命名为奇迹大厦。
第二、奇迹公司先期支付给建业地产20亿的预定费用,同时需在奇迹大厦完工并通过验收3个月内,支付剩余全部费用。
第三,在协议生效后,奇迹公司将派出专业的第三方工程监理,全程监督整个工程的质量问题,并且在发现任何问题时,奇迹投资随时有权叫停楼盘建设,并在按照我方要求进行整改后,方可继续施工。
第四、整个工程建设费用由建业集团全额垫付,并保证质量问题,同时保证建筑工人工资和待遇问题,如果发生以上类似问题的纠纷,一切问题由建业集团方面负责。
第五、在收房后如果发生任何质量问题或者与建筑示意图不符的情况,奇迹公司有权拒绝支付剩余剩余款项,并且向建业集团追责。
李月祺看到的内容就这几项,但是具体的项目文本,是由陈沛然律师和许丹晴总监带着公司的法务部财务部一起弄得,各项条款加起来多达3000多页,一大本足足八斤多重,堪比一部华国通史的厚度,李月祺估计这玩意如果拿出去砸人的话,不会比一整块砖头的威力小多少。
当然这种板砖重量和厚度的内容李大老板是没兴趣去看的,他要看的只有房子,如果满意就付钱,如果不满意就走人,就这么简单。
公司的总部大楼交房还需要一年多的时间,为了缓解人员爆炸的燃眉之急,奇迹公司已经租下了新诚大厦40层和68层两个楼层,分流工作今天就要正式开始了。反正李老板自己是绝对不会动弹的,尤其是不会去68楼那个刚刚死过人的楼层。
管和所属员工员工必须在同一个楼层办公,不能出现高管在59层,而员工在其他楼层的情况。第二,他身边只有两个部门不能动,即基金公司的社保基金部门和孙晓雨主管的公司办公室。其他的部门怎么弄地59层,都在动员其他部门搬迁。
经过多日争吵,奇迹公司59楼只保留了李月祺要求的社保基金部和公司办公室,以及于淑慧为首的行政部,期货交易部,政策分析部,风险控制部,这三个李大老板宠臣部门。还有安全部门的一部分,其他部门全部分流到其他两个楼层,连郑立山都不得不跟着人事部的去了68楼。
当然了,公司的主会议室依旧设置在59层,方便李月祺随时召集大家开会。这一分流之后,往日里繁忙拥挤的办公室一下子变得空旷起来,多少还有点不适应。
不过这种不适应很快就缓解了,因为十几个部门几乎同时提交了人员扩张计划,之前一直喊着扩大公司规模的李月祺这次没有立刻同意这些计划,他觉得目前公司的规模已经够大了,在没有新业务之前,根本没必要继续扩大规模的必要。所以把这些计划发给了人事部总监郑立山,让他酌情处理。
郑总监立刻就明白了老板的意思,回去后就驳回了绝大部分增员计划。同时宣布,奇迹公司创立还不到一年,却似乎也遇到了一些大企业的通病,有些员工日常工作不认真,态度不端正,经常无故迟到,早退,甚至旷工,上班刷玩手机、玩游戏等等现象,人事部门将对各部门员工加强考核,发现一起,查处一起,绝不姑息。日常工作中遇到的态度浮躁,行为散漫,人浮于事等问题,也将加大处理力度。
郑立山执行的就是李月祺的意思,自从奇迹公司完成股权激励之后,很多员工包括一些高管都觉得股份拿到了,财富自由了,自己的努力也就该结束了。李月祺最近发现很多职员在上班期间刷手机,玩游戏,聊闲篇,甚至有时一些岗位还没到下班时间,就不知道去哪去了。就连离李月祺最近的公司办公室的秘书们,也在上班期间整小时的和男友或者女友们瞎扯淡。
所以李大老板认为,目前公司根本不存在人手不足的问题,所谓的人手不足完全是因为效率低下,公司首先要做的也不是增员扩张,而是强调工作纪律,整顿日常工作作风。
于是在李月祺的暗示下,在奇迹公司内部。一场自上而下的纪律整顿工作开始了,先后有十几名员工因为这样或者那样的问题遭到通报批评,连李老板的宠臣之一,期货部总监胡振凯,也因为一次上班迟到而被老郑公开批评,同时给予警告处分。
这次整顿之后,奇迹公司的整体工作面貌有了大幅好转,再也没有高管抱怨人手不足,需要增加人手了。整个公司上下对郑立山都有些噤若寒蝉,很多人背地里称呼老郑为黑阎罗。不过老郑的做法却得到了李月祺的大加赞赏,多次在公司会议上力挺郑立山,要求公司上下配合老郑的工作,直到有一次,李月祺本人也因为前一天陪女朋友玩的太嗨,结果第二天上班迟到,被老郑抓住了小辫子,然后李大老板同样不得不做出自我检讨……
最近一段时间,A股市场波澜不惊,虽然反弹一直在持续,但是绝大多数股票都在陪趴窝,很多散户只赚指数不赚钱。许多基金公司都在年底抱团炒股,想要做业绩冲排名,期待来年可以赢得更多基民的青睐。
倒是奇迹公司上次大幅抄底股票,几家消费股的涨幅都很不错,尤其是贵州茅台,泸州老窖等白酒股,自从8月底抄底以来,到了12月初,涨幅已经达到30%以上。
安在天管理的两支开放式基金,平均涨幅都超过了30%,已经恢复到股灾前的水平。李月祺亲自管理的社保基金则更加夸张,自从8月份建仓以来,涨幅已经达到50%。这种业绩自然引得许多人的关注。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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